el voluntariado corporativo

VOLUNTARIADO CORPORATIVO es cualquier mecanismo formal y organizado utilizado por una empresa, para incentivar y apoyar a sus empleados y pensionados a ofrecer voluntariamente su tiempo, su capacidad y sus talentos al servicio de la comunidad.
Un programa empresarial que moviliza recursos voluntarios de los empleados y la empresa con la misión de satisfacer necesidades de la comunidad.
La Acción Voluntaria organizada es aquella que se desarrolla dentro de una organización sin ánimo de lucro por personas físicas que, de manera altruista y solidaria, intervienen con las personas y la realidad social, frente a situaciones de vulneración, privación o falta de derechos u oportunidades para alcanzar una mejor calidad de vida, y una mayor cohesión y justicia social como expresión de ciudadanía activa organizada.

LOS 12 BENEFICIOS DEL VOLUNTARIADO

Muchos estudios coinciden en que el voluntariado hace mejores profesionales y mejores personas a los empleados. Mejoras que perciben a nivel profesional y personal.

Porcentaje de trabajadores que experimentan mejoría tras la realización de actividades de:

1: FLEXIBILIDAD
Casi 9 de cada 10 voluntarios gestionan mejor el cambio. 87%

2: SATISFACCIÓN PROFESIONAL
Más de la mitad pone en uso sus conocimientos profesionales. 60%

3: ORGULLO PERTENENCIA
Tienen una mejor percepción de su compañía y más compromiso con ella. 85%

4: INTEGRACIÓN
El voluntariado fortalece sus relaciones laborales. 64%

5: INNOVACIÓN
Casi todos los voluntarios mejoran su flexibilidad mental. 97%

6: FORTALEZA
Experimentan beneficios a nivel físico y emocional. 76%

7: EMPATÍA
La mayoría mejora en inteligencia emocional, empatía, flexibilidad y sociabilidad. 80%

8: AUTOESTIMA
El voluntario se siente más orgulloso como persona. 80%

9: ANTI-ESTRÉS
El voluntariado reduce el estrés de quien participa en él. 78%

10: NETWORKING
El voluntariado fortalece sus relaciones laborales. 96%

11: EMPLEABILIDAD
Más del 70% de los trabajadores con voluntariado encuentra trabajo más fácilmente que los que no la tienen. 73%

12: DESARROLLO PROFESIONAL
Casi todos los que realizaron un voluntariado lograron su primer empleo, mejorar su salario o un ascenso. 94%

Fuente: Common Impact, Deloitte, United Health Group, Optum Institute, Volunteer Match, United Healthcare.